Nuevos indicadores de población trabajadora Accidentes de trabajo y otros daños a la salud Condiciones de trabajo Gestión y actividades preventivas Encuestas
1:- La empresa donde trabajo tiene un comité de empresa, somos unos 290 trabajadores. Están despidiendo a compañeros por causas objetivas; sean ciertas o no lo que no entiendo es como ni la empresa ni el Comité no informan de nulo a los trabajadores.
A parte de parecerme salvaje la comunicación del cese, no entiendo para que esta o sirve un Comité; no se respeta a los de longevo antigüedad ni a trabajadores con alguna discapacidad.
Durante ese tiempo, se tiene derecho a realizar las funciones como representante de los trabajadores.”
Un móvil para que los trabajadores puedan comunicarse conmigo o tengo que utilizar mi móvil personal Un ordenador e impresora para poder hacer fotocopias y dárselas a los trabajadores cuando corresponda o no es obligación de la empresa facilitarme todo eso
Para cualquier consulta, no dudes en ponerte en contacto con nosotros en el 913952358 o acertadamente a través de [email protected]
CENTROS Y ESTABLECIMIENTOS MILITARES Existente Decreto 1932, 1998, de 11 de septiembre En expansión de la Condición de Prevención de Riesgos Laborales, regula la ajuste de las normas sobre derechos y obligaciones en materia de seguridad y salud en el trabajo y de consulta y participación de los trabajadores, para su aplicación en el ámbito de las relaciones de trabajo del personal profesional y funcionarios civiles que prestan sus servicios en establecimientos dependientes de la Agencia Militar.
A menudo, se incurre en el error de realizar una medición global de los objetivos definidos. Sin embargo, lo más aconsejable es calibrar cada singular de los objetivos de manera independiente e individual, lo que permite identificar las fortalezas y salud y seguridad en el trabajo sena debilidades del proceso desarrollado.
El hecho de ser miembro del Comité no influye en nada, salvo por el derecho a los permisos para actividades sindicales.
Se comunicarán a las autoridades laboral y sanitaria todos los casos seguridad y salud en el trabajo universidades de enfermedad o fallecimiento que se hayan identificado como resultantes de una exposición profesional a agentes biológicos.
En primer punto muchas gracias por observar nuestro blog. He pasado su consulta al unidad correspondiente y me comentan que pueden consentir a la información fundamentalmente en el Título II del Estatuto de los trabajadores y más concretamente en salud y seguridad en el trabajo sena el artículo 64. . Aún pueden ver
Lleva muchos abriles de comité de empresa y parece que hace lo que quiere, en verano las tres semanas que especializacion en salud y seguridad en el trabajo tenemos de asueto a el le tocò agosto y se fue cuatro semanas por que próximo ocio, díGanador de convenio, horas sindicales y asuntos propios y nadie sabe si es legal ò no.
Para cualquier consulta, no dudes en ponerte en contacto con nosotros en seguridad y salud en el trabajo en ingles el 913952358 o perfectamente a través de [email protected]
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